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Sono le persone che ogni giorno entrano per lavorare nello studio dentistico o in un'azienda a fare la differenza. Un'organizzazione ottima, attrezzature all'avanguardia, un'attività di marketing efficace, etc. servono a poco se le persone non sono motivate e soprattutto ben formate. Solo così ogni sforzo, investimento e innovazione diventerà vera crescita. Per questo la formazione è un'investimento strategico per raggiungere grandi risultati. E vale ancor di più perché la grande maggioranza delle persone è in grado di fare bene se ha gli strumenti giusti, una buona formazione, motivazione e una delega fatta bene. Investite nelle vostre persone, non ve ne pentirete!

LA SEGRETERIA
L’OBIETTIVO Come utilizzare al meglio l'area più potente dello studio. Gestire per obiettivi per far funzionare meglio lo studio
Attività dedicata a Dentista Titolare e Segretaria/e
8 ORE
KEY POINT
L’agenda ideale requisiti e modalità
I tempi appuntamento come si determinano e come si gestiscono
Profilare il paziente tipologie di paziente e fit economico
i Richiami prima visita, mantenimento, presentazione PdT, etc. quali sono e come si fanno
Calendarizzazione dei piani di trattamento come si gestiscono gli appuntamenti dei PdT
Da agenda settimanale a agenda mensile ampliare gli orizzonti per gestire meglio l'agenda
Appuntamenti produttivi e improduttivi quali sono e come si distribuiscono in agenda
Identificare gli obiettivi fatturato e utile mensili, gli appuntamenti giusti, etc
Da riempire l’agenda a gestire l’agenda raggiungere gli obiettivi prefissati
Il Gestionale utilizzo del gestionale
Pagamenti e scadenze tipologie, modalità e strumenti
Il Nurturing mantenere viva la relazione con il paziente, durante e dopo il trattamento
Analisi agende e casi pratici

IL SISTEMA DI VENDITA
L’OBIETTIVO Come portare al massimo la vendita dei preventivi di qualsiasi valore, ottimizzare i pagamenti e far contenti i pazienti.
Attività dedicata a Dentista Titolare e Segretaria/e
8 ORE
KEY POINT
Definizione cos’è e cosa comprende
I Ruoli chi fa cosa, come e quando (quindi chi non fa cosa)
Il Piano di Trattamento divisione in fasce (difficoltà/tariffa), definizione modalità di presentazione (luogo e tempi), strumenti e supporti alla presentazione, preparare la presentazione di un PdT (casi complessi)
L’obiettivo del Dottore quali risultati deve ottenere presentando il PdT
Il Preventivo divisione in fasce (difficoltà/tariffa), preventivo ideale, up-sell e down-sell, preparazione preventivi, il fit economico del paziente, profilazione del paziente
Il Piano di pagamento i tipi di pagamento e relativa “classifica”, dotazione sistemi di pagamento dello studio, preparazione delle proposte di pagamento (per i vari preventivi), criteri per gli incassi, politica sconti, chiarezza e trasparenza (tutto scritto e firmato)
L’obiettivo della Segretaria quali risultati deve ottenere presentando il Preventivo e i pagamenti
Il Gestionale utilizzo del gestionale
I Protocolli definizione, stesura e applicazione dei protocolli del Sistema di vendita
Il Ruolo dell’Assistente supporto e sinergia
Case Histories e Role Playing

IL VALORE DELLE PRESTAZIONI DENTISTICHE
L’OBIETTIVO Quanto guadagno (o non guadagno) sulle mie prestazioni, come posso ottimizzarle, incassare di più e gestire meglio lo studio, raggiungendo gli obiettivi di fatturato e marginalità
Attività dedicata a Dentista Titolare, Segretaria e/o Amministrative
8 ORE
KEY POINT
Il Costo poltrona IL TEP tempo reale di produzione, costi fissi e variabili
Il Margine delle prestazioni come si calcolano i costi, come si imputano alle singole prestazioni, prestazioni positive e negative.
Il Tariffario confronto con il mercato (cenni al posizionamento dello studio), aggiustamenti, revisioni ed interventi migliorativi.
Il Costo dei collaboratori mercato vs margine della prestazione, percentuale vs fee, il collaboratore assunto, “nessuno è insostituibile”
Il File Tariffario come si compila il file che forniremo, approfondimento sui costi, margini assoluti e percentuali
Il Gestionale impostazione dati da ottenere per avere il monitoraggio mensile
Interventi post compilazione del file, le modifiche al tariffario, modifiche alle modalità di erogazione delle prestazioni, spunti per i protocolli clinici (tempi, etc.), revisione retribuzioni collaboratori, etc.
Definizione obiettivi fatturato e utile, composizione “rosa” dei servizi, scenari alternativi
Case Histories e esercizi pratici

MARKETING E COMUNICAZIONE NELLO STUDIO DENTISTICO
L’OBIETTIVO Nell’Odontoiatria moderna il marketing ha un ruolo imprescindibile. Bisogna usarlo e saperlo usare bene per ottenere risultati tangibili Attività dedicata a Dentista Titolare e Segretaria e/o Responsabile Marketing
8 ORE
KEY POINT
Tutto è marketing nello studio dentistico
Che cos’è il Marketing differenze tra marketing e comunicazione e relative definizioni
I tipi di marketing marketing interno e marketing esterno
I mezzi del marketing la comunicazione, tipi e modalità
Il Posizionamento che tipo di studio abbiamo o vogliamo avere
Gli obiettivi definizione degli obiettivi di fatturato e di margine che vogliamo ottenere Il piano marketing e comunicazione come si fa e come si pianifica
Il budget come definirlo e come usarlo (Break Even Point ed altri indicatori)
Generare Prime Visite quali e quante, la comunicazione mirata
Marketing e comunicazione interna i mezzi, gli approcci, le modalità
Marketing e comunicazione esterna i mezzi, gli approcci, le modalità
Il Gestionale utilizzo del gestionale
Il monitoraggio rilevare i risultati sia in termini di leads che di fatturato
il Funnel come funziona la filiera del Marketing
La segreteria come tradurre i contatti in appuntamenti
Esercitazioni pratiche

I RICHIAMI (PAZIENTI DORMIENTI E ALTRI)
L’OBIETTIVO Croce e delizia dello studio dentistico. Come ottenere i migliori risultati, coccolando il paziente, riconquistando clienti migliorando gli Incassi
Attività dedicata a Dentista Titolare e Segretaria/e
8 ORE
KEY POINT
Chi sono definizione, criteri di ricerca, numerosità dei Pazienti Dormienti
Quanto valgono lo scontrino medio, i ritorni (cosa e quanto), il valore potenziale
Come si recuperano dal DB (gestionale), criteri e parametri, dalle cartelle paziente cartacee, criteri e parametri e data entry, criteri di filtro, esclusioni
Come si richiamano costruzione file richiamo, utilizzo file richiamo, strategia richiamo, tempi, spazio e strumenti, script chiamata, gestione obiezioni, criteri presa appuntamento
Lo script di richiamo come si predispone, come si usa, come si aggiorna
I recall tempi e modalità di ripresa dei richiami pazienti dormienti
Il Nurturing come mantenere la relazione con il paziente
Gli Altri Richiami quali sono (Prima Visita, Mantenimento, et.), come si fanno, in che tempi, suggerimenti e «tips»
Il Gestionale l’uso del gestionale per i richiami, add-on e sistemi di automazione
Casi pratici e role playing

LA SEGRETARIA 2.0
L’OBIETTIVO E' il ruolo centrale nel funzionamento dello studio. Una brava segretaria o più di una, fanno la differenza per tutto lo studio dentistico. Ma che attitudini deve avere la segretaria in uno studio al passo con i tempi?
Attività dedicata a Dentista Titolare Segretarie e Clinic Manager
8 ORE
KEY POINT
Attitudini e punti di forza non è un mestiere per tutte
I questionari attitudinali quali usare e cosa ci dicono
Attitudine o competenza?- come scegliere una segretaria
Le mansioni della segretaria non solo appuntamenti, tutte le mansioni della segretaria 2.0
L’accoglienza in studio un’«arte» che fa la differenza
Il telefono chiamare e rispondere
L’agenda gestione degli obiettivi e la pianificazione
L’agenda la gestione dei dottori e dei collaboratori
La vendita preventivi, upsell, downsell e tutti i tipi di pagamento
Il Gestionale utilizzo del gestionale
Amministrazione scadenziari, pannello di monitoraggio e controllo economico
Fatturazione non si tratta solo di emettere una fattura, report, controlli, etc.
Incentivi e Bonus modalità e piani
Casi pratici e role playing

I PROTOCOLLI
L’OBIETTIVO Uno studio dentistico ben organizzato deve avere degli strumenti affinati e precisi. I protocolli sono uno dei pilastri della buona organizzazione e del buon funzionamento di uno studio o di un'azienda .Oltre che ben redatti devono poi essere ben applicati
Attività dedicata a titolari e Staff
8 ORE
KEY POINT
• Analisi degli obiettivi di funzionamento dello studio o dell'azienda • Analisi dei protocolli già presenti • Creazione e redazione dei protocolli mancanti • Verifica sinergia dei protocolli • Piccola formazione sui protocolli, cosa sono, come si realizzano e come si usano • Identificazione e creazione dei sistemi di monitoraggio dell’applicazione dei protocolli • Applicazione dei protocolli • Monitoraggio • Eventuali modifiche e messe a punto

ALTRE ATTIVITA'
Queste sono altre attività di formazione per lo studio dentistico e per le aziende
Leadership
Saper gestire efficacemente le persone, saperle motivare e far crescere per avere uno Staff veramente efficiente. Non si improvvisa, si impara. Ha delle metodologie e delle regole che bisogna conoscere
Comunicazione
Come si comunica correttamente con le altre persone? Colleghi, pazienti, clienti, tutte persone con cui ogni giorno ci troviamo a comunicare. Imparare a farlo e farlo bene fa una grande differenza nella relazione, aumenta la qualità percepita e la nostra credibilità con i nostri interlocutori
La Delega Efficace
Come si affida un incarico essendo certi che venga svolto nel migliore dei modi? Delegare in modo efficace da una buona garanzia di risultato, rende motivata la persona che ha ricevuto l'incarico e ne accresce la competenza e la responsabilità
Lavoro in Team
Un Team che lavora bene, in piena sinergia e in perfetto accordo, raggiunge obiettivi molto elevati. Ma bisogna imparare a farlo e farlo bene. Anche in questo caso regole e metodologie danno un grande aiuto ad ogni persona per capire che fa parte di un Team e come questo sia un grande vantaggio
I Mansionari
Definire con grande precisione chi fa cosa, come e quando è un aspetto molto importante dell'organizzazione di qualsiasi azienda o studio dentistico. Serve a focalizzare quel che si fa, serve ad un nuovo/a assunto/a ad avere un riferimento per la sua mansione, ancora serve a poter svolgere alcune mansioni anche se non si ricopre quel ruolo, basta leggere il Mansionario